书籍简介
首章试读
【03号后勤员游星，你的离职申请已受理。】 游星的操作界面弹出一封新邮件，她读到第一句就关掉操作到一半的系统，起身开始收拾东西。 一个月前，游星提交了离职申请，到今天刚好批下来。 她提前计算好离职申请被批准的时间，已经陆续把与工作无关的物品处理掉，最后一天把存有工作资料的信息盘交到数据室就行。 不需要交接，数据室直接回收她负责的所有工作内容，再重新分配给其他后勤员。 下午三点不到，游星从数据室出来，回办公室拿随身物品，转身往外走。 同事诧异地问：“出外勤？” 游星回头看她一眼，神色平静，语气是惯来的波澜不惊：“我离职了。” 同事讶然，一时竟沉默了。 白鸢尾怪谈攻略研究所虽然只是一家C级研究所，但毕竟是在第二星区。 最近两年，招后勤员的最低准入门槛都已经提高到精神力A级。 听说游星入职时，只有C级精神力，D级体能。 她还是个无畸变的原生人类，躯壳异常脆弱、精神力平平，也不具备更换机械躯体的资本，基本没有可能胜任其他工种。 同事回想游星平时在工作上的表现，很少出错，但也不出色。 就这样，游星居然敢离职。 同事回过神想说什么，抬头已不见游星的身影。 旁边一位刚来不久的资料员想起什么，小声道：“大概半个月前，我在医疗室碰到她，听说她的精神力升级了。” 同事好奇：“还有这事？提升很多？” 资料员想了一会儿，似不太确定：“好像是B级吧。” 同事实在没忍住，嗤笑一声：“那不还是废物？” 距离精神力第一次以具体数值呈现在人类眼前已有百年历史。 关于精神力的研究，在百年内飞速发展。 如今，公民的精神力数值直接与工作能力挂钩。 精神力等级越高，工作选择范围越广。 最初精神力等级分为SABCDEF七等，S级精神力就是顶峰，作为稀有人才被高层垄断。...