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肯贝茨在鼓舞团队,宣布郑辉暂代主帅后,便匆匆离开了训练场。
雨后的天光洒在草坪上,微风轻拂著球员们的脸庞,他们神色各异地望著郑辉。
空气中瀰漫著情绪翻涌的复杂暗流,没有刺头会在此时跳出来发难。
郑辉站在那里,很好地掩饰住了內心的震撼。
他深吸一口气,迅速从“自我意识”
的惊讶中回过神来。
在脑海里,他短时间內已经把“系统”
的界面扫视了一遍。
当他“呼叫”
系统时,居然真的有所回应,这让他坚信此前隱约看到的“黑,黄,红”
光芒绝非疾病,而是某种信號。
系统界面呈现出两大分类:成就类与执教类。
执教类中已经开启的是球员状態可视化服务】,细致介绍显示该服务还能持续89天23小时59分。
这个功能能够让他在训练场和比赛中看到球员的即时状態。
黑色:状態糟糕。
黄色:状態一般。
红色:状態出色。
光芒的明暗程度与当前状態高低直接掛鉤。
哪怕眼前绝大部分球员都像被“黑云压顶”
,他依然能分辨出不同层次:有的人乌漆嘛黑,有的人则浅淡如墨。
除这一项服务外,下面还有几行“?”
,备註:待解锁。
郑辉猜想,“系统”
或许还有其他功能,只是自己尚未触发激活条件。
他心里快速盘算起“执教点数”
的获取途径:
作为球队主帅在职一天,可获得1点】
贏得比赛胜利可获得5点,平局和失利无奖励】
贏得奖盃根据锦標含金量发放奖励】
看起来就算不夺冠,也能源源不断地积攒执教点数。
但这反倒令他生出危机感。
“现在我只是临时主帅,如果来了新帅,我最好的结局就是继续留队做一线队教练,即便没有新帅,如果我带队成绩糟糕,我又能干几天主教练?”
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