肯贝茨在鼓舞团队，宣布郑辉暂代主帅后，便匆匆离开了训练场。

雨后的天光洒在草坪上，微风轻拂著球员们的脸庞，他们神色各异地望著郑辉。

空气中瀰漫著情绪翻涌的复杂暗流，没有刺头会在此时跳出来发难。

郑辉站在那里，很好地掩饰住了內心的震撼。

他深吸一口气，迅速从“自我意识”

的惊讶中回过神来。

在脑海里，他短时间內已经把“系统”

的界面扫视了一遍。

当他“呼叫”

系统时，居然真的有所回应，这让他坚信此前隱约看到的“黑，黄，红”

光芒绝非疾病，而是某种信號。

系统界面呈现出两大分类：成就类与执教类。

执教类中已经开启的是球员状態可视化服务】，细致介绍显示该服务还能持续89天23小时59分。

这个功能能够让他在训练场和比赛中看到球员的即时状態。

黑色：状態糟糕。

黄色：状態一般。

红色：状態出色。

光芒的明暗程度与当前状態高低直接掛鉤。

哪怕眼前绝大部分球员都像被“黑云压顶”

，他依然能分辨出不同层次：有的人乌漆嘛黑，有的人则浅淡如墨。

除这一项服务外，下面还有几行“？”

，备註：待解锁。

郑辉猜想，“系统”

或许还有其他功能，只是自己尚未触发激活条件。

他心里快速盘算起“执教点数”

的获取途径：

作为球队主帅在职一天，可获得1点】

贏得比赛胜利可获得5点，平局和失利无奖励】

贏得奖盃根据锦標含金量发放奖励】

看起来就算不夺冠，也能源源不断地积攒执教点数。

但这反倒令他生出危机感。

“现在我只是临时主帅，如果来了新帅，我最好的结局就是继续留队做一线队教练，即便没有新帅，如果我带队成绩糟糕，我又能干几天主教练？”

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