最新章节：第十章
书籍简介
首章试读
我斥资三千万给全公司员工的孩子建最好的双语幼儿园，只为奖励员工，一起进步。 却被一个刚入职的丁克女大学生举报，说我歧视单身、制造婚育焦虑。 她在网上哭诉，这是“道德绑架”，全网骂我把女性当生育机器。 我当即宣布，幼儿园改为对外开放的贵族幼儿园，收费每年三十八万，本公司员工子女可凭三年绩效前10的成绩单，申请七折优惠。 通知一出，那些等着孩子入学的员工妈妈们，当场就把那个丁克女生的工位给砸了！ 我决定斥资三千万，为公司所有员工的孩子，建一所顶级的非营利性双语幼儿园时，整个公司都沸腾了。 这是我酝酿已久的项目。 我司秦科集团，女性员工占比超过百分之六十，其中很多都是正为孩子上学问题头疼的年轻妈妈。 我亲眼见过她们为了一个好的学位，为了接送孩子，为了辅导作业，搞得焦头烂额，心力交瘁。 一个优秀的员工，不该被这些家庭琐事拖垮，消磨掉所有的才华和精力。 在项目启动会上，我向全体员工展示了幼儿园的效果图，从德国进口的环保建材，到特聘的常春藤毕业的外教团队，再到每天从有机农场新鲜空运的食材。 “我们要做，就做全市最好的。” 我的声音通过麦克风，清晰地传到每个人耳中。 “所有秦科集团的在职员工，无论职位高低，你们的孩子都可以免费入园，享受从托班到大班的一切顶级教育资源。” 话音刚落，会议室里爆发出了经久不息的掌声和欢呼声。 几个年轻的宝妈，当场就激动地红了眼圈，捂着嘴喜极而泣。 我的首席技术官，也是我一手带出来的单亲妈妈王洁，更是激动得语无伦次：“秦总谢谢您！真的我为了我女儿的学位，头发都快愁白了” 看着她们脸上真挚的感激，我心里无比踏实。 一个企业的温度，不体现在墙上贴的口号上，而体现在为员工解决实际困难的行动里。 然而，就在这片感恩戴德的气氛中，一个尖锐的声音突兀地响了起来。 “秦总，我反对。”...