最新章节：第5章
书籍简介
首章试读
经理却慢悠悠道： “你上个月业务招待费报销5万8，全公司就你最高。” “如果不象征性扣一点你的绩效老板那边我也没法交代，你多理解理解。” 我压着脾气解释， “他们报销3、5千，业绩顶多5万。” “而我报销了5万8，给公司签下了5千万的合同。” “不管怎么算我都是给公司带来效益最高的人。” 经理厚着脸皮道： “别人花3、5千能谈下的业务你却多花了10倍！” “况且给公司带来效益是你们的本职工作，就你花的最多，你让我怎么跟老板说？” “这个月就这样了，后面好好干，该有的都会有的。” 当天下午，核心客户1千万的续签合同指定要我跟进，经理又让我全权负责。 我拿着工资单要求补发提成，却被再次拒绝。 “等搞定这单，我一定给你申请提成加奖金。” “好好珍惜公司给的机会，外面大环境不好，你这把年纪上有老下有小出去也比不过年轻人了……” 说到最后，他语气里满是不怀好意的打量和威胁。 我停顿三秒，平静地接过合同。 “好。” 只是签约当天，我和合同都不见了。 …… 公司做的是医疗器械产品，利润高，但进医院慢，回款周期也很长。 我作为公司资历最老业绩最好的销售，负责对接一线城市和重要海外客户。 大城市消费高，还不谈海外客户往返的机票酒店钱。 所以每个月我这边的业务招待费都是最多的，但也远远低于公司合同金额3%的标准。 可我万万没想到，我拼了命给公司跑业务拉回款，最后却因为五万八的招待费被扣了绩效。 在经理办公室出来后。 负责绩效的人事立马将整个部门叫到会议室， “鉴于个别同事业务招待费超高，从本月开始业务招待费纳入绩效考核指标。” 扫视一圈后，他目光落到我身上。 “所以，本月除了王磊外，...