$js_tag
1 我替李总背下项目失败的黑锅,他许诺年底给我升职加薪。 转头裁员,我却成了第一个被约谈的人。 “小张,公司要优化人员结构,你业绩垫底,只能委屈你了。” 我盯着解约合同上刺眼的“末位淘汰”陷入沉思。 我没跟他争辩,只是默默收拾东西。 然后坐进了他办公室对面的那间“集团巡视员专属办公室”。 ...... “晏清,关于这次的人员优化,你是第一个。” 李崇的声音没有温度。 我坐在他对面,会议室的空调开得很足,冷风吹得我后背发凉。 他把一份文件推到我面前,是劳动合同解除通知书。 “末位淘汰”四个字,刺得我的眼睛生疼。 “李总,这个月的业绩评定,我记得我不是末位。” 我开口,声音很平静。 李崇抬起眼皮,看了我一眼。 “公司有公司的综合考量,不止是看业绩。” “再说,雷霆计划那个项目,你造成的损失有多大,你自己心里清楚。” 我盯着他,大脑有一瞬间的空白。 “雷霆计划”是他决策失误,导致公司亏损近千万。 是我,带着团队连续熬了三个通宵,把数据模型重构,才把损失降到了最低。 是他,在我办公室里,亲口对我说。 “晏清,这个黑锅你先背一下,年底我保你升副总监。” 现在,这个项目成了我业绩垫底的罪证。 坐在李崇旁边的HR王经理清了清嗓子。 “晏清,公司也是没办法,你要理解。” “签了吧,公司会按规定给你N+1的补偿。” 我没有去看那份合同。 我的视线越过李崇,落在他身后那个新来的实习生孟菲身上。 孟菲正低着头整理文件,嘴角却挂着一丝藏不住的笑意。 她今天穿了一条新裙子,是李崇上周出差带回来的限量款。 我放在公司养了三年的那盆绿萝,已经被她搬到了她的工位上。 ...