书籍简介
首章试读
1 双十一零点刚过，我直播间的销售额就冲上了全网第一。 奖金还没发下来，新来的运营管培生却拿来一份新的绩效合同。 上面清清楚楚地写着我的所有提成要先分三成给公司做发展储备金。 我找她理论：“她说我一个人的销售提成就拿走了爆冷商品链接一半的利润，太黑心。 ” 可她不知道，这些都是没人愿意播的清仓货，只有我能把退货率压到个位数。 我选择息事宁人，结果她把截图发到了部门大群。 所有同事都在传我仗着平台流量，中饱私囊。 我果断取消所有专场，在家躺平不播了。 运营总监凌晨三点直接冲到我家，求我把链接重新上架。 ...... “这是新的绩效合同，您签一下。” 我心里闪过一丝疑惑，接了过来。 目光落在新增的条款上，我的动作停住了。 “为公司长远发展，首席主播所有销售提成，需预留30%作为团队发展储备金”。 我抬起头，看着她。 “林悦悦，这是什么意思？” 她脸上的微笑没有变。 “姐，就是字面意思。” 她往前一步，声音不大，却让周围几个助理都听得清楚。 “你一个人的销售提成就拿走了爆冷商品链接一半的利润，这吃相也太难看了吧？” “你说什么？” 我怀疑自己听错了。 她理直气壮地重复了一遍。 “我说你太黑心了。” 我气笑了。 “爆冷链接？” “那是没人敢碰的清仓货，退货率能要了所有人的命。” “整个公司，除了我谁敢接？” “我凭本事，把平均超过50%的退货率，硬生生压到5%以下，你管这个叫黑心？” 我盯着她，一字一句地问。 林悦悦被我问得噎了一下，但立刻又挺直了腰。 “可结果就是你拿走了大头，这对团队其他人不公平。” 我不想跟一个...