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第二天,秦守回到公司。 召开例会。 震惊! 秦氏集团负责人秦守惨遭各部门负责人轮流—— 汇报工作! “秦总,这是本季度集团财报,本季开始扭亏为盈,旗下娱乐、传媒、海外出口三家板块增势强劲。”财务部门负责人皮炎平说道。 “业务部门销售额度创下近年来新高,这得益于之前秦总提出的基层员工福利改善计划。”市场业务部门领导杨伟拍马屁道。 “月初至今,新招员工达到一千八百余人,根据新一批招聘计划,员工薪酬支出将占比百分之25,首次突破百分之20。”人事部门领导马丁宁补充。 参会人员纷纷泪目,以前工资支出占比那么低,过的是什么苦日子。 以前的秦守简直是畜生,不是人,他把工资定到行业最低标准,还天天pua员工,给大伙画大饼,员工个个都觉得自已是杨修的鸡肋在世。 这工作干之无味,弃之可惜。 你说不干吧,好歹是魔都能排得上的大型企业,说出去在牛马中也倍有面子。 你说干下去吧,这工资刚好卡在那,少一千在魔都就活不下去。 交完房租水电交通费电话费餐费,一掏兜,兜比脸干净。 一时间到了上厕所都要相互借纸的地步。 真正做到了魔都挣钱魔都花,一分别想带回家。 于是有点能力的中层都跳槽了。 留下来的开始摸鱼。 废话, 我要让老板知道他招的是什么货色! 面对众人热泪,秦守坚定的向大家表示,坚持中基层员工涨薪政策一百年不动摇! 回到办公室的秦守坐在椅子上,回想这些天的经历。 所有的事情都在有条不紊的进行。 直播的账号交给了人事部门,直播标题依旧是“全网最尊重大专生的直播间” 秦氏文化有限公司的hr在线面试直招。 观看直播的人数和向后台投递简历的人数稳定上涨。 第二批次的面向各大院校的招聘会正在筹备,正好能赶上春招的末尾。 秦守...