顶级调香师被末位淘汰后，公司破产了

最新章节：第九章

公司推行末位淘汰制，为公司狂揽5亿收入的我被裁员了。 我礼貌找到人事询问缘由。 她一边磕着瓜子，一边漫不经心的回答。 “林清，你虽然为公司创收了，但你研制香水的成本也很高啊？” “这一来一回，公司根本没赚什么钱！” 我无奈，我的调香制作成本只超出公司规定成本的003。 我拿着超出003成本价，找到了上司魏舟川。 “小林啊，我知道你委屈，但公司要的不是能创收的天才，而是一个遵守规矩的零件。” “要是谁都跟你一样不按规矩办事，公司还怎么维系？” 接着他又故作难为情说： “这样，我亲自跟人事求情，让你调为普通调香师，就是底薪需要从5万降成500。” 我没说话，默默递交辞呈，飞去马尔代夫度假。 三天后，手机被100+的消息轰炸。 “小林，你再不回去，公司真的要破产了。” 1 公司为了高效创收，维持运转，决定推行末位淘汰制。 每一位调香师都要从调香成本，签约单量，以及创收的金额，进行全方位的考核。 连续三个月综合考核排在最末位的人员，直接淘汰。 被我亲手带起来的小徒弟陈香，一脸愁容，“师傅，前两个月都是我垫底，这月可怎么办？” 我看着她，默默递过一个厚重的本子。 陈香翻开一看，眼圈瞬间就红了，本子上记载的是我累计十年的客户资源。 “师傅，你放心，我肯定会努力留在公司的。” 我点点头，看着提前提报的考核数据，手指顿了顿。 自从推行末尾淘汰制，所有调香成本必须控制在1万元一下。 而我的调香成本超出了规定003元。 此时，陈香却凑过来，高兴的说：“只超出成本003 么，应该不会有问题，师傅的业绩又是公司第一！” 本着如实上报的原则，我还是将真实的数据提报了上去。 下午，公司群里就发布一条通知。...