书籍简介
首章试读
春招接近尾声，还是没有公司给我发offer，我有点慌了，开始不管公司大小和薪资水平，瞎投一通先拿个保底offer再说。 就在这时，一家名为“创生之源”的生物科技公司向我抛来了橄榄枝。 名字听起来有些故弄玄虚，但HR的电话打得异常诚恳。 面试过程出乎意料的顺利，技术问题问得中规中矩，都是我准备过的八股文。 反倒是最后的闲聊环节，面试官的几个问题让我印象深刻。 “林寻，看你的简历，学校和成绩都相当不错，为什么会考虑我们这样一家初创公司？” “你对新事物的接受能力如何？我们公司的一些理念可能比较……前卫。” “如果我们现在就给你发offer，你会毫不犹豫地接受，并拒绝其他所有可能性吗？” 当时的我已经走投无路，自然是把头点得像捣蒜，胸脯拍得山响。 什么前卫理念，什么接受能力，在生存面前都不值一提。 我赌咒发誓，只要他们要我，我就是创生之源最忠诚的螺丝钉。 对方似乎对我的态度非常满意。 流程进度快得惊人，三天之内，三面结束，一封烫金边的电子offer躺在了我的邮箱里。 我长长地舒了一口气，感觉那根无形的绞索终于松开了。 冷静下来后，我才开始仔细研究这家公司。 成立不到半年，注册资本倒是雄厚，但具体业务范围却写得语焉不详，翻来覆去就是“生物信息工程”、“基因优化”、“个性化生命服务”这些云山雾罩的词。 薪资在行业内只能算中等偏下，但offer邮件里用加粗字体特别强调了一项福利：入职即送专属贴心小宠物。 我当时看得直乐。 这都什么年代了，还用这种小恩小惠来吸引人？ 送只猫还是送只狗？ 对于一家标榜着高科技的生物公司来说，这种作为添头的小福利被如此大书特书，实在有些莫名其妙。 时间一晃到了六月，毕业季的离愁别绪还没来得及发酵，两家互联网大厂的offer却意外地砸到了我头上。 ...