五一我加班下属去旅游，我跳槽后老板慌了

最新章节：第二章

五一后，旅游回来的下属小周抱怨： \"去了趟云南，花了八千多，半个月工资就没了！\" 我打字的手顿在原地。 我在公司五年了，公司一大半的项目都是我做的，我常年业绩第一。 小周是我一手带出来的，8000多是工资的一半。 那他工资至少16000 可我的月薪，10000块，已经3年没涨过了。 我的工资，去掉房租和日常开销，连她这趟旅游都撑不起。 更舍不得。 五一她出去玩，老板把活全丢给了我。 五天假期我加了四天班，小周回来当天，拎着行李箱迟到了一个小时。 她递给我一个超市景区买的鲜花饼：\"姐，这些天你帮我把工作做完了，辛苦啦~\" 现在，我看着那个鲜花饼，气笑了。 转身向人事提了离职。 人事惊讶：\"为什么？\" 我只平静地回：\"工资低，旅游都去不了。\" 1 人事总监吴姐双手交叉：“我知道你这几年不容易，但现在大环境不行，公司能按时发工资就不错了。你是老员工，更应该体谅。” “我体谅五年了。” “你看，下半年有调薪窗口，到时候我帮你争取” “吴姐，”我打断她。 “五年里，公司拿下的那几个大客户，哪个不是我熬了十几个通宵做方案拿下来的？我每个月加班六十个小时，春节从来没休全过，今年月薪一万块。” “五一，小周出去旅游花了八千多，随口说一半工资没了，那她月薪一万六以上。她的工作基本上有一大半是我完成的。” “而我，已经三年没涨过薪。” “五年来，每一次增加kpi，你们都说这是成长的机会，我成长了五年。每一次涨薪都是踩着最低线走，今年绩效a，反而被倒挂了六千多。” 我吸了口气，把声音放平稳。 “吴姐，咱们也别绕了，我的诉求很简单，离职。” 吴姐脸色沉下来：“公司培养你五年，你不能说走就走，做人要有...