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面试结束后，不到一个小时，我就收到了录用通知，薪资是两万五一个月，还有年终奖、五险一金，节假日正常休息，甚至还有带薪年假。

我愣了一下，有些不可置信。

我从来没有想过，自己竟然可以拿到这么高的薪资，竟然可以得到这么高的认可。

原来，我并没有苏哲说的那么不堪，原来，我的价值，远比我想象的还要高。

我忍不住哭了出来，这不是委屈的泪，而是喜悦的泪，是被认可的泪。

三年的付出，终于没有白费，我终于找到了属于自己的价值，找到了真正尊重自己的人。

我正式入职新公司后，工作很轻松，同事们都很友好，领导也很尊重我，我的付出，都能得到及时的认可和回报。

我终于不用再熬夜加班，不用再干那些不属于自己的活，不用再受委屈，我有了自己的私人时间，可以陪我妈，可以做自己喜欢的事情。

就在我慢慢适应新的工作和生活，打算开启新的人生的时候，突然接到了周经理的电话。

“苏瑜，是我。”

周经理的语气里带着几分疲惫和无奈，还有一丝急切。

“周经理，有什么事情吗？”

我语气平静，没有太多的情绪。

电话那头，周经理沉默了许久，才缓缓开口：“苏瑜，公司出大事了，你看你能不能回来帮忙解决一下？”

我没有说话，静静地听着。

“自从你离开后，公司的运营就彻底乱了。

你之前负责的那些工作，没有人能接手，新招的运营，要么能力不行，要么就是不肯吃苦，每天上班摸鱼，项目一个个被搞砸，客户流失了很多。

苏总现在急得团团转，他让我给你打电话，求你回来，薪资你随便开，只要你肯回来，什么条件我们都答应你。”

我笑了笑，语气里带着几分释然：“周经理，不好意思，我不能回去。

我现在的工作很好，我很喜欢这里，也很满足现在的生活。

你们还是另请高明吧，毕竟，一个运营，外面一抓一大把，苏总不是说，离开了我，我什么都不是吗？那他应该能找到比我更好的人。”

周经理还想再说什么，我却直接挂断了电话。

我知道，我这样做，可能有些绝情，但我不想再回到那个让我伤心、让我委屈的地方，不想再重蹈覆辙。

挂了电话后，我偶尔会从以前同事的朋友圈里，看到星途科技的消息。

原来，自从我离开后，公司的状况越来越差。

新招的运营能力不足，把我之前搭建的运营体系彻底打乱，项目频频出错，客户大量流失；那些混日子的员工，依旧我行我素，上班摸鱼、下班早退，

苏哲想要开除他们，却发现他们要么是关系户，要么手里握着公司的一些把柄，根本动不了；

苏哲为了挽回客户，亲自上阵，却因为没有经验，屡屡碰壁，不仅没有挽回客户，还让公司的名声受到了很大的影响。

更糟糕的是，公司的资金链出现了问题，投资人不愿意再投资，供应商也开始催款，公司濒临破产。

有一次，我在网上看到了星途科技的新闻，标题是“初创公司苛待老员工，核心员工离职后，公司濒临破产”

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