面试被骚扰怎么办

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我是公司hr总监。 面试时，一个叫方琪的女孩简历造假得一塌糊涂，被我当场戳穿后礼貌请离。 结果第二天，她就注册了几十个小号，在各大求职app上疯狂投稿： 【扒一扒某互联网大厂的招聘黑幕，hr总监张某是个老色批。】 【面试时他不对着简历，全程就盯着我的腿看，手都快伸过来了。】 【暗示我只要晚上去酒店“聊聊”，总监的位置都能给我。】 【长得帅有什么用？还不是个油腻猥琐的x骚扰惯犯，恶心！】 同事们纷纷发来慰问，我却将截图打包。 这小姑娘恐怕忘了，我们公司的主营业务是什么。 危机公关与舆论战，而我，是这个部门的创始人。 …… 我直接把那些截图发给了我的助理。 “查一下这个方琪的所有背景信息，特别是她的社交媒体账号，越详细越好。” 助理的慰问消息还停在对话框里，看到我的指令，立刻回复：【好的，张总。】 网络上的热度发酵得比想象中快。 “hr总监张某”很快被人肉出来，我的姓名、照片、就职公司被挂得一清二楚。 互联网大厂高管性骚扰的词条，在短短几小时内冲上了热搜末尾。 公司的内部通讯软件炸了锅，各个部门的同事都在隐晦地讨论。 总裁老李的电话打了过来，语气凝重： “张焰，这到底怎么回事？现在舆情对公司影响很不好，已经有合作方来问了。” “李总，一个简历造假的面试者，被我拒绝后进行的恶意报复。”我语气平静。 “报复？”老李的声音变得审慎，“她怎么报复的？你没做什么出格的事吧？” 我能理解他的谨慎，在这样的丑闻面前，公司的第一反应永远是自保。 “我经手的面试全程录音录像，随时可以调取。” “那就好，那就好……”李总松了口气，但立刻又严肃起来： “不过现在网友可不看证据，只看情绪。” “你暂时先不要发声，公司法务部会出公告澄...