离职后的第七天，我的微信被前上司王总监轰炸了九十九条消息。
最后一条是语音，哪怕没点开，我也能想象出他气急败坏又带着哭腔的样子：
“林悦！
你赶紧给我滚回来！
服务器全红了，数据全没了，你到底动了什么手脚？！”
我坐在新公司宽敞明亮的落地窗前，抿了一口拿铁，看着这行字冷笑。
动了手脚？
不，我只是带走了我的脑子，留给了你们一堆并没有人愿意看的“使用说明书”
。
七年，6000的月薪，换不来你们的一句尊重。
那现在，看着一万二招进来的“小公举”
对着满屏乱码哭，你们应该很享受吧？
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入职这家公司的第七个年头，我通过hr的一张报销单，看到了那个新来的关系户的工资条。
基本工资：12000元。
而我，作为虽然只有“专员”
头衔，却实则统管公司销售、数据、生产三大核心系统维护的技术骨干，工资单上的数字是：6000元。
那一刻，我听到了心里有什么东西崩塌的声音。
我叫林悦，今年29岁。
七年前，我以前端开发的身份入职这家传统制造业公司。
那时候公司刚想搞数字化转型，系统经常崩溃，是我没日没夜地写代码、修bug，硬生生把三个外包做的烂尾系统盘活了。
这七年里，it部门的人来来去去，只有我像颗钉子一样扎在这里。
从服务器维护到数据库优化，甚至连老板办公室的打印机卡纸，都是我在管。
同事们都喊我“全能悦姐”
，但我知道，在王总监眼里，我就是个“性价比极高”
的保姆。
“悦姐，生产线那边的扫码枪又扫不上了，你快去看看！”
“悦姐，销售报表导不出来，急死人了！”
“林悦！
老板的ppt格式乱了，赶紧调一下！”
我放下手里正在重构的一段sql代码，叹了口气，起身去处理这些杂事。
路过茶水间时，我看到了那个新来的女生——赵茜。
她正坐在吧台椅上，涂着刚做的美甲，手里捧着一杯星巴克，和隔壁行政的小姑娘聊着最新的综艺。
她是王总监半个月前招进来的“产品经理”
。
入职到现在，我没见她写过一份文档，也没见她画过一张原型图。
她每天的工作就是跟着王总监开会，然后在会上用那把甜得腻人的嗓子说：“哎呀，我觉得这个界面不够大气～”
“大气”
两个字，这就是她拿6000月薪的秘诀？
而我，七年没休过一个完整的年假，手机24小时开机待命，就在上周在这个茶水间跟王总监提涨薪时，被他一句话堵了回来：
“林悦啊，今年大环境不好，公司都在降本增效。
你虽然工龄长，但工作内容比较单一，做技术嘛，就是点点鼠标的事，缺乏核心竞争力。
要学会知足。”
知足。
我看
着赵茜那双不沾阳春水的手，又看了看自己因为长期敲键盘有些腱鞘炎的手腕。
真的是我不知足吗？
那天下午，我没有像往常一样立刻去修生产线的扫码枪。
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