质疑声自然有，陈为念在更衣室来了个下马威，至少更衣室不吭声了。

“你们有意见找管理层，我还想回去带女队呢。

你们说的动管理层收回成命，我就回去女队；说不动，那不好意思了，要麽走，要麽老老实实听我话，我不会让对我有意见的球员上场的。”

球员们不可能没有怨言，但经过训练和几场比赛，陈为念收服了二队球员的心。

陈为念能明确点出每个人的长处和问题，并在此基础上做出相应的正向调整。

能看到自己的进步，能看到光明的前景，那为什麽不呢。

至于更衣室的裸露程度，再如何开放，一开始多少还是有些尴尬，不过之后就见怪不怪了。

陈为念恩威并施，二队的成绩还不错。

二队成绩好了，一队成绩差了，自上赛季从甲级联赛降级后，这赛季他们直接掉到了乙级联赛的降级区。

再降下去，他们一队都能跟二队做对手了。

忍无可忍，无需再忍。

科山炒了现任教练鱿鱼。

这是他们这两年下课的第三个教练了。

赛季已经开始了两个月，赋閑的有能力的并愿意带科山的教练寥寥无几，过渡期总得有人带队。

科山管理层看了一圈，看到了陈为念。

行吧，就你了，收拾收拾上吧。

先干着，等我们找到接替的教练再说。

陈为念只得走马上任。

陈为念上来也没啥好做的，二队怎麽踢，一队就怎麽踢。

一队里还有一些是从二队升上来的，熟人。

然后就能赢球了？能赢球也不算奇怪，再怎麽说也是甲级联赛的实力。

那为什麽之前赢不了？陈为念不懂。

好在她也不需要懂，踢一场是一场。

有什麽样的人就用什麽样的战术，这不难吧。

有青菜就只能做青菜，总不能做肉吧。

这是陈为念现在的还不能称之为战术理念的战术理念，更準确的说法可能是工作观念。

脱离降级区了，很好，慢慢到中上游了，很好。

科山不打算找教练了，不太好。

甚至有球员和管理层说要陈为念长留，说在她手下踢得舒服。

球怎麽传，人怎麽跑，陈为念指示得清清楚楚，而且有效。

哦，这是她带青训带出来的习惯。

倒反天罡。

陈为念感觉自己离女队越来越远。

但她也得承认男队给她带来的收入是女队目前比不上的。

比如科山在冬歇期递上的这个转正合同，薪资是甲级联赛球队教练的水準，如果合同期内能重回甲级联赛，奖金相当丰厚。

既然如此，女足的冠军她已经包圆了，要不也尝试一下，先拿一个男足的冠军？然后包圆男足冠军？成为最高薪教练？陈为念开始做梦。

很可惜，这个男足冠军小目标，第一年，因为她接手前分数落得太多，没有达成。

第二年，因为甲级联赛第一梯队二人转分数太高，也没有达成。

果然是在做梦。

还是带女足快乐。

要不，歇歇？

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