书籍简介
首章试读
1 十一收假刚进办公室，我就发现自己被挂网上了。 只因有名员工实名制吐槽公司从来不组织团建，甚至说好好的十一大长假，就应该找一天让员工们增进感情。 底下还有不少员工附和。 我被网友们口诛笔伐，说我根本不会管理公司。 可他们不知道的是，我虽然不搞团建，但把团建费都变成奖金分发到每个人手中，过年过节给的更多。 因为我觉得大伙都是来赚钱，不是来谈感情的，钱到手比什么都强。 既然他们意见这么大，我索性就顺应民意，转天直接在大群通知。 “从今天开始，每周一，周三，周日晚公司团建，地点为公司门口烧烤摊，无正当理由缺席者视为旷工，扣工资。” 员工看完通知后瞬间怨气冲天。 “周一周三周日是最累的，熬夜团建完还怎么上班啊！” 我只微笑的回道：“别说老板不贴心，团建宵夜暖人心。” 1 国庆假期回来上班，大家没有意见吧。” 田悦悦笑的很大声：“当然没意见！团建越多次越好！” 五分钟后，人力部主管在大群发布了一则通知，并投在大屏幕上。 “即日起，每周一，周三，周日晚公司团建，地点为公司门口烧烤摊，无正当理由缺席者视为旷工，扣工资。” “每人每月二百元团建费不再发放。” 这个通知单盖上了公司的红章，成为正式公司章程。 所有人都愣在了原地，田悦悦第一个反应过来尖叫到：“什么？烧烤摊！你有没有看我账号的视频，你看我闺蜜公司去的都是什么地方！” 我叹气道：“每人每月二百元团建费，门口烧烤摊你们都未必能吃饱呢，我只是为你们着想罢了。” 张健也拍桌而起：“悦悦可是大网红，你怎么能让她去地摊烧烤呢！” 我赶紧一拍脑门伸手指着他道：“对了，还有关于你的通知，马上就发到大群。” 下一秒所有人手机响起。 “江总关心下属的心理问题，为避免伤害下属尊严，即日起停发员工张健的五百元...