书籍简介
首章试读
作为新上任公司的老板，我亲口承诺，只要我们公司年底前业绩达标，年终奖我就送每人一部苹果17proax以及公司1的股份。 原本每个人预算十万，连股份合同都拟定好了。 却没想到，我被新来的员工告到了劳动局，说我违反劳动合同。 劳动局立马对我展开了调查，并对我进行约谈。 从劳动局出来后，我思考了很久。 最后拿出手机，郑重地在公司大群里宣布： “为了引起不必要的讨论，我选择尊重大家的意见，年终奖改回按每人每月基础工资发放。” …… 消息发出不到一秒，员工群瞬间炸开了锅。 一条条抱怨的消息接连弹出。 “沈总，你虽然是老板，但也不能这么言而无信啊！” “是啊，君子一言，驷马难追。” “别这样搞吧，大家都没心情上班了。” 员工群里的老员工袁峰在群里我： 【沈总，我都发朋友圈炫耀了。】 【你这样搞，我都下不来台了。】 面对这些指责，我随即在屏幕上打下两行字。 【全体成员，改回按劳动合同上按基础工资发放，不就是你们和戴姗去劳动局告我，想要的结果吗？】 消息发出，群里沉默了好一会。 直到有同事跳出来指责戴姗。 【你自己不想要，别拉上我们啊！】 【是啊，你这么守规矩，自己守着你那一亩三分地去吧！】 我心情瞬间舒坦了几分，但戴姗消息一发，群里的风向又立马转变了。 【沈总，很多人根本用不着苹果，而且这1的股份有啥用啊。】 【我想到一个两全其美的办法，既能让您不违反合同规定又能让您的承诺兑现，你直接把苹果17proax和股份折算成现金，给我们每人十万元！】 其他员工的消息也紧跟着发了出来。 尤其是袁峰叫得最欢。 【对啊！沈总，你直接换算成钱发给我们不就好了！】 【这样我的朋友们肯定都羡慕死我了！】...