$js_tag
1 新空降来的总经理,拿着ai生成的“低绩效报告”。 把每天只敲2行代码的我列进裁员名单。 我盯着名单上自己的名字,瞳孔骤缩,满脸的不敢置信。 经理鄙夷的嗤笑一声,特意拔高音量。 “连ai都觉得你没用!” “现在全行业都在清退‘低产’员工,你这水平,再找工作难如登天!” 我没再争辩,埋头默默收回自己在公司的180多项专利权。 林泽言见我不反驳,气焰越发嚣张。 给助理递了个眼神,助理心领神会。 立刻捧出一张半人高的“低效员工公示图”,贴在办公区最显眼的公告栏上。 我的一寸照被放大在正中央,名字加红加粗。 旁边写着:“日均代码2行,低效典型!” 极具侮辱性! 一周前,这位新官上任的总经理,在公司狂推“全流程ai管理”。 ai定考勤,电梯故障迟到1分钟,直接按旷工扣三天工资。 ai评绩效,技术岗只算代码行数,文案岗只看字数。 根本不在乎内容质量。 甚至连前台小姑娘接待客户时。 微笑弧度没达到ai设定的“标准值”,当月绩效都被直接扣光。 整个公司怨声载道。 我的微信突然震动,收到两条消息。 一条来自技术部老周,他是跟着创始人陈总打天下的老员工,也是少数知道我真实身份的人。 “砚哥,消消气!林泽言就是个靠关系上位的草包,懂个屁技术!” “再忍忍,陈总还有一周就回国了,到时候他肯定给你主持公道!” 另一条来自行政部李姐。 当年她亲眼见证了陈总三顾茅庐请我的全过程。 “公司的核心系统、业务平台、数据安全防护,全是靠砚哥你的专利撑着。” “林泽言这是脑子进了水,要自毁长城!” 看着消息,四年前的画面涌上心头。 那时公司被行业巨头围剿,资金链断裂,濒临破产。 ...