第一章:加班夜惊魂,破解“文件提交规则”晚上六点整,市场部办公区的日光灯, 在一种近乎凝滞的寂静中,齐刷刷地亮着,将每个人的脸庞映照得有些苍白。 没有了下班时的喧嚣,只剩下键盘敲击声和空调运行的微弱嗡鸣, 空气中弥漫着一种无形的压力,混合着**和打印墨粉的味道。陈默坐在自己的工位上, 手指冰凉。他的电脑屏幕上, 赫然显示着一封标题为【当日职场生存规则-市场部】的邮件, 发送方是匿名的内部系统地址,无法回复。邮件内容冰冷而简洁, 规则区域:市场部办公区及关联区域规则内容:1.必须在今日19:00前, 推广方案》终版提交至王总监邮箱:wangzongjian@company.com。 2.邮件提交后,发件箱内不得删除该邮件的任何草稿或已发送记录。 3.20:00之后,市场部办公区内只允许有一名员工停留。超出者将视为违规。 【违反以上任一条款者,将接受淘汰处理。】这封邮件, 如同昨天、前天、以及大前天一样,在六点整,精准地投递到了市场部每一个成员的邮箱里。 没有人知道这“规则游戏”从何而来,始于何时。仿佛一夜之间, 这家原本只是有些内卷和绩效压力的公司,就变成了一个无形的角斗场。所谓的“淘汰”, 并非简单的开除。首日, 不信邪的同事在规则生效期间提前离开了公司(那天的规则是“必须加班至21:00”), 第二天,他就因为被爆出“严重渎职”(证据确凿, 但时机巧合得令人心惊)而被毫不留情地辞退,行业内封杀,职业生涯几乎断送。 另一个女同事, 不小心在禁言时间段(规则:下午三点至四点不得进行任何形式的工作交流)接了客户电话, 第二天就遭到了全部门的孤立和莫名其妙的流言蜚语,精神几近崩溃,最终主动离职。 “淘汰”,轻则丢工作,重则……遭遇难以想象的职场暴力甚至“意外”。...