书籍简介
首章试读
刚开完会，我就在某红书刷到一条避雷贴，定位正是我们公司。 标题是：【避雷！这种抠搜公司谁来谁是大冤种，连下午茶都发不起。】 配图是我刚才让助理分发的人手一份的星巴克和五星甜点。 我皱了皱眉，在群里艾特全员，询问大家对下午茶有什么建议。 刚来的00后实习生朱浩然秒回语音： “老板，不是我说，这种流水线的甜点全是反式脂肪酸，狗都不吃。” “真正人性化的公司，都是请米其林大厨上门现做现切的，这才叫尊重员工。” 我气笑了。 公司每人每天下午茶标准一百五，已经是行业顶配。 于是我回复：“既然众口难调，那以后下午茶取消，折算成现金发给大家。” 结果不到五分钟，那个帖子更新了： 【家人们谁懂啊，提了合理建议，下头老板直接把下午茶福利全砍了！这就是资本家的嘴脸，听不得一点真话！】 那个帖子热度还在攀升。 底下的评论区已经不堪入目： 【这种老板就是想省钱，找个借口罢了。】 【什么折算现金，肯定是画大饼，到时候工资条上根本看不见。】 【兄弟快跑，这种听不得真话的公司没前途。】 朱浩然在评论区里上蹿下跳，回复得那叫一个勤快：【就是啊，我还只是个实习生，为了大家好才提建议，结果被老板针对，真的太难了。】 我点开朱浩然的头像，是一张精修的自拍，配文是“00后整顿职场”。 整顿职场？ 我看是整顿我的智商。 我是席晟，席氏集团董事长的独生子。 不想一毕业就进自家集团被那群元老盯着，于是拿了老妈给的零花钱，开了这家广告传媒公司。 我的初衷很简单：做一家我自己待着舒服，员工也待着舒服的神仙公司。 我不打卡，不考勤，甚至不设kpi。 下午茶是著名的五星级酒店特供，咖啡是现磨的蓝山，连卫生间的洗手液都是最高品质的牌子货。 我以为，只要我对员工...