面试违规举报

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我是公司hr总监。 面试时，一个叫高哲的男生简历造假得一塌糊涂，被我当场戳穿后礼貌请离。 结果第二天，他就注册了几十个小号，在各大求职app上疯狂投稿： 【扒一扒某互联网大厂的招聘黑幕，hr总监秦某是个女色狼。】 【面试时她不对着简历，全程就盯着我的胸肌看，手都快摸过来了。】 【暗示我只要晚上去酒店“聊聊”，总监的位置都能给我。】 【长得漂亮有什么用？还不是个欲求不满的x骚扰惯犯，恶心！】 同事们纷纷发来慰问，我却将截图打包。 这小伙子恐怕忘了，我们公司的主营业务是什么。 危机公关与舆论战，而我，是这个部门的创始人。 …… 我直接把那些截图发给了我的助理。 “查一下这个高哲的所有背景信息，特别是他的社交媒体账号，越详细越好。” 助理的慰问消息还停在对话框里，看到我的指令，立刻回复：【好的，秦总。】 网络上的热度发酵得比想象中快。 “hr总监秦某”很快被人肉出来，我的姓名、照片、就职公司被挂得一清二楚。 互联网大厂女高管性骚扰的词条，在短短几小时内冲上了热搜末尾。 公司的内部通讯软件炸了锅，各个部门的同事都在隐晦地讨论。 总裁王总的电话打了过来，语气凝重：“秦岚，这到底怎么回事？现在舆情对公司影响很不好，已经有合作方来问了。” “王总，一个简历造假的面试者，被我拒绝后进行的恶意报复。”我语气平静。 “报复？”王总的声音变得审慎，“他怎么报复的？你没做什么出格的事吧？” 我能理解她的谨慎，在这样的丑闻面前，公司的第一反应永远是自保。 “我经手的面试全程录音录像，随时可以调取。” “那就好，那就好……”王总松了口气，但立刻又严肃起来： “不过现在网友可不看证据，只看情绪。” “尤其是这种听上去香艳刺激的事，你身为女性高管，天...