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导语: 又到了一年一度画饼和吃饼的日子。空气里都是年终奖的味道,甜得发腻。我,李浩,技术部一个平平无奇的程序员,坚信今年自己能分到最大的一块饼。不是因为我贪心,而是因为今年技术部90%的KPI,都是我一个人扛下来的。 可结果,我连饼渣都没闻到。老板当众宣布,我因“表现不佳”,年终奖为零。那一刻,我没闹,只是默默回到了工位,从电脑最深处,拖出了一份被我研究了三个月的PDF文件——《员工绩效考核制度手册V3.1版》。他们以为这是废纸,但在我眼里,这是能把天翻过来的武器。 第1章 年会现场的灯光有些晃眼,巨大的水晶吊灯把每个人的脸都照得油光发亮。 空气里弥漫着两种味道:一种是五星级酒店自助餐的食物香气,另一种,是即将揭晓年终奖的、混合着期待与焦虑的躁动气息。 我叫李浩,技术部的一名程序员。 我没去抢那些澳洲龙虾和烤火鸡,只是找了个角落坐下,端着一杯温水,静静地看着台上唾沫横飞的CEO。 他在画饼,画一个关于公司明年上市、人人都能财富自由的巨大饼。 同事们听得热血沸腾,好像已经看到了自己银行账户后面多出来的几个零。 我没听,因为我不关心未来的大饼,我只关心今天能到手的、实实在在的年终奖。 今年,我太累了。 为了攻克“星辰系统”的底层架构,我连着三个月睡在公司,每天只睡四小时。系统上线那天,我瘦了十五斤。 为了紧急修复一个会导致千万级损失的BUG,我在女朋友生日那天,放了她鸽子,在服务器机房里待了整整48小时。出来的时候,女朋友的微信已经被我“作”没了。 为了帮市场部做的那个傻瓜式活动生成器,我硬是啃下三个我完全不熟悉的编程语言,交付成果的时候,市场部总监激动地差点给我磕一个。 技术部总监,我的顶头上司王哲,在每一次庆功会上都拍着我的肩膀,说:“小李,好好干,公司不会亏待任何一个有功之劳的员工。” 我信了。 我算了算,按照公司明文规定的S...