黑心老板能判几年

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我是云贵川渝小镇做题家，毕业后在粤市一家建筑公司做hr。 老板以公司利益为重，让我肆意克扣员工社保绩效、拖欠项目工人工资 甚至让我找茬刚怀孕的小张，并无赔偿辞退。 我坚守底线，却被老板破口大骂：“陈蓉，你脑子是不是有病？身为hr你要公司利益至上！公司效益不好，你不为我分忧，还跟我讲劳动法？给我滚蛋！” 他把我开了，就给了我250元赔偿。 半个月后，公考成绩公布，我成功上岸劳动局监察大队。 当我穿着制服，拿着调查函出现在他办公室时，他正跟新来的hr吹嘘自己的人力成本控制得多好。 他看到我，吓得一屁股坐在地上，非要给我加倍赔偿 我不慌不忙掏出一个笔记本。 “李老板，咱们先不聊我的事，这个笔记本上记载了贵公司拖欠项目工人工资、克扣工资社保、恶意辞退怀孕和工伤员工等一系列违反劳动法规的事项。” “我现在给你五分钟时间狡辩，辨不好你就只能和狱警谈了！” …… “砰”的一声，办公室的门被人从外面粗暴地推开，震得我桌上的笔筒都跳了一下。 老板李带着一身酒气闯了进来。 “陈蓉，你现在，马上去把设计部小张的离职协议弄好，让她今天就滚蛋！” 他的嗓门极大。 我皱了皱眉，站起身：“李总，张姐上周刚查出来怀孕，孕期辞退员工是违法的，我们不能这么做。” “违法？”李东海像是听到了天大的笑话，“老子开公司，我说的就是法！她一个孕妇能给公司创造什么价值？接下来就是无休止的产检、病假、产假，公司是请她来上班的，不是请她来养胎的！我花钱养个闲人？我傻啊？” “陈蓉，你脑子是不是有病？身为hr，公司的利益永远是第一位！公司效益不好，你不替我分忧，还他妈跟我讲劳动法？” 这些话粗鄙不堪，让我胃里一阵翻涌。 我强压下火气：“李总，如果我们违法辞退，她去仲裁，我们不但要全额赔偿，还会被处以罚款，公司的声誉也会受损。” ...