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1 要求员工加班后我被挂到了网上,说我压榨单亲妈妈搞职场霸凌。 可他们不知道,我对这个单亲妈妈一向都很照顾。 默许她每天都提前下班接孩子不说,请假也从来不扣工资,只因情况紧急才找她加班帮忙。 全网都在讨伐,说我是黑心老板咒公司早日倒闭。 就连平日里享受高福利的员工们,也都冷漠旁观想借此机会捞点好处。 失望之下我顺应民意发布了通知: 取消公司高额福利,所有人一视同仁按照公司的考勤制度严格执行,不得以任何理由提前下班;家中有事超出年假的部分全部走事假流程,每月薪资按实际考勤来算。 如果不能接受,可以自行辞职。 通知一发,公司马上炸了锅。 员工们纷纷开始表忠心,就连单亲妈妈也求着我换回以前的考勤福利。 1 合作方突然提前了活动时间,我急得抓瞎。 策划部一共三个人,一个请了婚假,一个妈妈住院,办公室唯一剩下的周静也正收拾着东西准备下班。 我看了下时间刚刚四点,还来得及。 赶忙拦住兴冲冲要出门的周静:“周姐,今天有个紧急情况你留下加会儿班吧,我们尽快完成你好早点走。” 周静脸色一垮:“徐总,我的情况你是知道的,而且我提前下班这件事你也是默许的啊。怎么能在这个点让我加班呢。” 这话倒是不假,周静是个单亲妈妈,所以我对她也一向照顾。 我们是个初创公司,规模不大,以年轻人居多。 当初周静来面试后,hr向我汇报的有些犹豫。 “这个求职者虽然有一些工作经验,但是中间一直在家空窗了好几年。” “现在离婚后独自抚养孩子,恐怕以后用在工作上的精力终究是有限的。” 我看着这份简历想起了自己的妈妈。 同样的单亲家庭,同样的举步维艰,这让我心中升起了一丝同病相怜。 就在这时,周静冲进了办公室。 她泪眼婆娑地哀求:“领导,你就留下我吧,我独自抚养孩子真...