书籍简介
首章试读
全员大会结束后，林知夏回到自已的办公室，迅速将临时项目组的分工明细整理完毕，发到了公司群和项目组专属群里。分工清晰明确，每个人的职责、时间节点、交付成果都一目了然，就连突发情况的应对预案，也做了简单标注，尽显专业与周全。 苏晴效率极高，当天下午就将两名资深策划——陈默和李薇，送到了林知夏办公室。陈默沉稳内敛，擅长市场数据分析和方案落地性把控；李薇思维活跃，擅长创意设计和年轻化表达，两人互补，正是林知夏需要的人才。 临时项目组成员全部到齐，林知夏立刻召集所有人开会，明确了“朗境”合作案的核心方向：摒弃以往保守的思路，紧扣甲方年轻化转型的需求，兼顾品牌调性与市场传播性，打造“高端+潮流”的双重标签，同时优化落地流程，控制合作成本。 “接下来的六天，我们分成三个小组，”林知夏站在白板前，指尖指着梳理好的框架，语气干练，“陈默带一组，负责市场调研和数据分析，重点梳理同行业高端品牌年轻化转型的成功案例，明天下午六点前，提交调研报表；李薇带二组，负责创意构思和方案初稿设计，结合调研数据，后天中午十二点前，拿出三个以上创意方向；赵宇和陈然带三组，负责对接甲方对接人，确认需求细节，同时梳理前两次对接的遗漏点，今天下班前，完成需求复盘报告，确保不再踩之前的坑。” 所有人齐声应和，没有丝毫推诿。林知夏看着眼前的团队，眼底闪过一丝欣慰——虽然团队成员来自不同组别，彼此并不熟悉，但都透着专业与敬业，这让她更加有信心，能在一周内完成任务。 会议结束后，各小组迅速投入工作，办公室里只剩下键盘敲击声和偶尔的低声讨论，氛围紧张而有序。林知夏则坐镇中枢，一边跟进各小组的进度，一边梳理方案的整体逻辑，时不时解答团队成员的疑问，全程高效专注。 然而，平静的工作节奏，很快就被打破了。当天傍晚，赵宇和陈然拿着复盘报告，神色凝重地走进了林知夏的办公室：“林总，出问题了，我们联系不上甲方的主要对接人张经理，给他打电话、发消息，都没有回应，而且周组长那边，也不肯提供张经理的私人联系方式。” 林知夏抬眼，神色未变，...