复工后降薪合法吗

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1 “公司前台，月薪三千，这是你的新合同，签一下吧。” 入职公司一年，我凭借着三个大项目升职加薪。 还把上任老板送进了总公司。 没想到年后复工，新老板对我说的第一句话就是让我调职降薪。 我嘴角的笑容僵了僵，一脸怀疑地问道： “老板，您是不是搞错了？” 就在春节前，我刚新签的合同。 项目部副部长的职位，月薪一万五。 而三千，还是我实习期间的工资。 没想到，听见我的质疑，新老板只是微微一笑。 语气理直气壮：“我刚来公司，对你的了解为零，在我看来，你目前并不符合这个职位。” “你要是真有这个能力，我相信你一定会让我看到。” 就因为她不了解我，就否认了我的努力。 我笑了一声，顺从地签下了新合同。 只是转身就拒了手上的两个价值上千万的大项目。 从新老板苏清涵的办公室出来以后，同事们立马就围了过来。 语气好奇地问道： “怎么说怎么说？新老板是不是看你有能力，要重用你！” “真羡慕你啊薇薇，前boss恨不得把你带走，新boss又对你欢宠，我什么时候才能像你一样优秀啊。” 看着他们脸上崇拜的表情。 我喉咙却像是被什么堵住了一样说不出话来。 年前，我们就知道公司会来一位新老板。 大家为此展开了激烈的讨论，主要话题围绕着新老板好不好相处。 今天复工第一天上班。 我刚来，就听见有人说新老板看着不好相处。 小声说道：“都说新官上任三把火，也不知道这第一把火会怎么烧。” 这句话刚落下，我就被喊去了办公室。 离开前，还听见我旁边的同事说道： “薇薇这么有实力，老板肯定不会烧到她身上。” 没想到，她不但没有说对，还说反了。 这新官上任三把火的第一把火，还真就烧到了我...