降薪老板

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导语：周总，这是我的辞职报告。他脸色铁青地看着我，咆哮着说离开公司我什么都不是。 我头也不回。周总，明天我就是您最大竞争对手“锐锋科技”的副总裁，我们，战场上见。 1“本次组织架构优化，核心目的，是降本增效。”辉煌科技的总裁周启航， 意气风发地站在会议室前方，用激光笔敲了敲PPT上的四个大字。“尤其是研发部， 过去一年的成本超支了百分之三十，而产出，不成正比。”他镜片后的眼睛扫过我， 带着一丝不易察觉的轻蔑。我是研发部的总监，江辰。我没说话，只是静静地看着他。 会议室的空调开得太足，冷风吹在后颈上，有点凉。“所以，公司决定， 对研发部进行薪酬结构调整。”周启航清了清嗓子，翻到了下一页PPT。 一张巨大的表格弹了出来，上面密密麻麻的数字， 但最刺眼的是最后一行——“研发部整体薪资下调20%，总监级别下调30%。”嗡。 我身边几个部门经理的脑袋立刻凑到了一起，发出窃窃私语。 他们的眼神在我和周启航之间来回飘，充满了幸灾乐祸。我带的团队，是公司的核心。 过去三年，辉煌科技超过七成的核心专利和盈利项目，都出自我们部门。 我的团队为了项目上线，连续一个月睡在公司，累到住院的就有三个。现在，项目大获成功， 公司赚得盆满钵满，等来的却是“降本增效”。周启航很满意这种寂静， 他享受这种掌控一切的感觉。“江辰，你作为部门负责人，要起好带头作用， 理解公司的难处，安抚好下面人的情绪。”他用一种施舍的语气对我说道。我终于动了。 我拿起桌上的笔记本和笔，慢慢站了起来。所有人的目光都聚焦在我身上。周启航皱了皱眉， 他不喜欢这种脱离他剧本的反应。他预想中，我要么会激烈反对，要么会屈辱接受。 但我只是平静地看着他，嘴角甚至勾起了一点弧度。“周总，说完了？ ”他愣了一下：“说完了。你有什么想法？”“没想法。”我把笔记本...